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著名教育家、上海师范大学首任校长廖世承曾言“一个学校的最后成功，就靠教师。无论宗旨怎样明定，课程怎样有系统，训育怎样研究有素，校风怎样良善，要是教师不得人，成功还没有把握。”教师是学校办学的主体，是学校实现各项目标的人力资源保障。六十年来，学校秉承“百年大计，教育为本”、“教育大计，教师为本”的理念，把“有好的教师，才有好的教育”作为人事人才工作的终极目标。为了实现主动适应上海现代化国际大都市发展要求、全面建设教师教育特色鲜明的高水平综合性大学的目标，学校坚持人才强校战略，以高等教育发展理论和人才成长规律指导人才队伍建设，以师资队伍国际化和强化分类发展为突破口，坚持引进提高、选拔培养和分类发展相结合的工作方针。六十年来，学校坚定不移地实施以教师为主体，以高端人才队伍建设为重点的师资队伍发展战略，坚持“人才、学科、科研三位一体”的师资队伍建设模式，坚持走培养与引进相结合的师资队伍养成道路。学校已经初步建立了一支以高端人才为核心、中青年学术骨干为主体的师资队伍，为学校的人才培养、学科建设、社会服务、国际交流与合作打下了坚实的人才基础。目前，学校总体人员的结构比例和教师队伍的职务结构、学历结构、年龄结构、学缘结构及国际化结构方面都呈良好发展态势。